Em conformidade com a Portaria MTE nº 3.714 de 2023 e o Decreto Federal nº 11.795 de 2023, que regulamentam as obrigações decorrentes da Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611 de 2023), todas as empresas com mais de 100 empregados são obrigadas a publicar, semestralmente, um relatório elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Este relatório apresenta as médias e medianas das remunerações anuais, utilizando como base os dados do eSocial referentes a dezembro de 2022, com a aplicação do Código Brasileiro de Ocupações (CBO).

É fundamental ressaltar que o relatório disponibilizado pelo MTE não leva em consideração as diferenças de níveis de cargos nem fatores relacionados à progressão na carreira. A metodologia utilizada abrange apenas médias simples e medianas de toda a população de empregados, organizadas unicamente por códigos do CBO. Essa abordagem não contempla as diversas variáveis que podem influenciar as políticas salariais e de carreira do Grupo MOVE3.

O Grupo MOVE3 reitera que, em sua análise interna, não identifica disparidades salariais injustificadas entre seus empregados, seja por gênero ou qualquer outra classificação. A empresa reafirma seu compromisso com a equidade salarial e continua a implementar ações consistentes em prol da diversidade e inclusão.

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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial FLASH COURIER - 2º Semestre 2024